Khi một người Coach bước vào hành nghề thì không chỉ có chuyện kỹ năng mà còn nhiều khía cạnh khác cần liên tục được xây dựng lên, có thể bao gồm:
- Chất lượng sống của bản thân
- Sự tự tin, vững vàng, kiên định với con đường mình chọn
- Các yếu tố liên quan đến coaching business (đóng gói sản phẩm, chân dung khách hàng, thu hút khách hàng, thương hiệu cá nhân,…)
- Tiêu chuẩn hành nghề (chất lượng chuyên môn, tuân thủ các tiêu chuẩn nghề nghiệp)
- …
Vậy thì,
- Có cách nào để tất cả những điều này có sự nhất quán, đồng bộ?
- Có cách nào để người Coach chỉ tập trung vào một vài điều quan trọng, làm liên tục & chất lượng mỗi ngày để tạo ra tác động tích cực và toàn vẹn cho tất cả cá khía cạnh ở trên?
- Có cách nào để chất lượng sống và chất lượng hành nghề của người Coach luôn được cân bằng, hài hòa, đồng điệu?
Hãy bắt đầu từ Coaching Philosophy – /Đạo của người Coach/.
(Lưu ý: bài viết này dành riêng cho các coach đang hành nghề theo tiêu chuẩn ICF).
1. Coaching philosophy là gì?
Theo ICF Core Competencies 2025, coaching philosophy là “tập hợp những triết lý nền tảng, niềm tin và nguyên tắc định hình nên cách thức hành nghề và tương tác của Coach với khách hàng”.
Khánh tạm mặc định, chúng ta đều tuân thủ định nghĩa coaching của ICF — “hợp tác với khách hàng trong một quá trình khích thích tư duy và sáng tạo, truyền cảm hứng để họ tối đa hóa tiềm năng cá nhân và chuyên môn”. Vậy thì Coaching Philosophy chính là bản sắc của mỗi người Coach, biểu hiện được nét riêng của từng cá nhân trong từng khía cạnh:
- Hợp tác hay đồng hành là gì?
- Tôi muốn đồng hành, hay hợp tác cùng ai? Tại sao?
- Cách mà tôi khơi gợi nhận thức, sự sáng tạo, truyền cảm hứng là gì?
- Cái thấy của tôi về con người?
- Niềm tin của tôi về tiềm năng của con người?
- …
Khánh sẽ muốn nhấn mạnh từ khóa biểu hiện (embody) – nghĩa là cách mình sống trong tất cả các bối cảnh khác nhau thay vì chỉ là một định nghĩa, khái niệm, tuyên bố, mong muốn của bản thân.
Ví dụ, nếu Khánh cho rằng tĩnh lặng chính là chất xúc tác quan trọng giúp một người có nhận thức mới thì Khánh sẽ làm việc đó với chính mình, với người thân, với đồng nghiệp chứ không chỉ làm riêng cho khách hàng coaching. Hoặc có người Coach tin rằng trên đời này có cái gọi là “thành công/ thất bại”, còn có người Coach thì lại không thấy như vậy, mà tất cả chỉ là “biểu hiện”.
Cách nhìn khác nhau cũng sẽ đưa đến cách tiếp cận, đối xử khác nhau của người Coach cho chính họ, cho người xung quanh và cho khách hàng của họ.
Vậy thì, Coaching Philosophy chính là Đạo của người Coach, là cách mà chúng ta đang sống.
Live in Flow
2. Vì sao lại cần có coaching philosophy?
Nói đúng hơn, không phải là “cần có” mà là CẦN LÀM RÕ và XÂY DỰNG triết lý coaching của mình, bởi vì ai cũng đã có sẵn nó.
Như đã nói ở trên, Coaching Philosophy chính là biểu hiện của con người người Coach trong cuộc sống. Vậy nên, một cách vô thức và mạnh mẽ, nó luôn tác động đến cách người coach đồng hành với khách hàng, cách người coach “PR về bản thân”, cách người coach phát triển năng lực,… Phiên bản năng lực cốt lõi của ICF năm 2025 đã đưa yếu tố này vào cụm năng lực “Embodies a Coaching Mindset”, với yêu cầu Coach “mô tả được triết lý coaching của mình và làm rõ coaching là gì – và không phải là gì – cho khách hàng tiềm năng và các bên liên quan.”
Một triết lý coaching rõ ràng không chỉ giúp người Coach hành nghề tự tin mà còn nuôi dưỡng cảm hứng bền vững – bởi chúng ta biết vì sao mình làm nghề này, đang hướng đến điều gì, và muốn tạo ra điều gì trên đời.
3. Quá trình tìm thấy coaching philosophy của riêng mình
Đạo của người Coach – Coaching Philosophy không phải thứ ta “nghĩ ra” – mà là thứ ta “nhận ra”.
Hãy bắt đầu bằng sự quan sát chân thành.
Khánh sẽ lặp lại định nghĩa coaching ICF một lần nữa: “Coaching là hợp tác (đồng hành) với khách hàng trong một quá trình khích thích tư duy và sáng tạo, truyền cảm hứng để họ tối đa hóa tiềm năng cá nhân và chuyên môn”.
Bây giờ, hãy thay từ “khách hàng” bằng một đối tượng khác, có thật, liên quan mật thiết đến cuộc đời chúng ta. Đó sẽ là:
- Chính mình
- Người thân, người thương
- Bạn bè, đồng nghiệp, nhân viên
- Khách hàng coaching
- Một ai đó ở trên mạng xã hội
- …
Còn đây là những từ khóa để chúng ta để ý: hợp tác (đồng hành) – quá trình – kích thích tư duy & sáng tạo – truyền cảm hứng – tối đa tiềm năng. Vậy thì dưới đây là cơ hội để mình quan sát và đúc kết được Coaching philosophy hiện tại của bản thân:
- Mình đang sẵn sàng hợp tác hay đồng hành cùng ai? Tại sao vậy?
- Hợp tác hay Đồng hành? Mình chọn cách nào? Mình đang định nghĩa nó là gì?
- Quá trình này, mình muốn cùng người ở câu số 1 đi đến đâu?
- Mình muốn làm gì, đang làm gì, và có thể làm gì để giúp họ “kích thích tư duy & sáng tạo”?
- Đâu đang là cách “truyền cảm hứng” phù hợp nhất?
- Người ở câu số 1 “tối đa tiềm năng” thì trông như thế nào?
Hoặc đơn giản hơn nữa thì có 5 câu hỏi này, Khánh mời mọi người thử dùng:
- Điều gì đã thôi thúc mình trở thành Coach?
- Bạn muốn tạo ra điều gì thông qua việc coaching?
- Đâu là chìa khóa hay chất xúc tác giúp điều đó thực sự xảy ra?
- Những câu trả lời trên có phản chiếu trong chính cuộc sống và các mối quan hệ của bạn không?
- Và sau tất cả, điều gì thật sự đang thúc đẩy bạn trở thành Coach?
Hãy quan sát. Đừng suy tư.
Vì kết quả của của sự suy tư thì cố định, còn biểu hiện cuộc sống thì biến hóa. Ở mỗi giai đoạn cuộc đời khác nhau thì Coaching Philosophy của chúng ta lại khác nhau, tiến hóa khôn lường. Đừng để mình bị kẹt vào bất kỳ một khuôn mẫu nào. Để có thể thực hành khả năng quan sát và nhận diện ấy, bạn có thể tìm đọc thêm tại lối sống Flow based mà Live in Flow hay nhắc đến.
4. Sống với đạo của mình, ngay cả khi khó nhất
Khánh có một lời nhắn nhủ muốn gửi đến các Coach: đừng ép mình phải trở thành một phiên bản hoàn hảo, mà chỉ cần “thật-nhẫn-tâm”.
Và nếu như có một lúc anh chị em thấy mình đang ở trong một khoảng thời gian tồi tệ nhất đời, mất hết niềm tin, sự tự tin thì đó chính là cơ hội. Không có cơ hội nào tốt hơn lúc này để mình thấy rõ “Đạo người Coach” của mình thực sự là gì. Rõ được đường mình đi rồi thì vạn sự chẳng còn gì là khó.
“Nếu không có cảnh đông tàn,
Làm sao có cảnh huy hoàng ngày xuân!”.
Còn điều gì anh chị em thấy khó, mong anh chị em đừng ngần ngại ngồi cùng tụi mình tại CLARITY SESSION – một buổi để mình có thể trò chuyện nhiều hơn, và biết đâu Coach in Flow sẽ là nơi đồng hành, là nguồn lực hỗ trợ phù hợp nhất cho anh chị trên hành trình tìm thấy Đạo của mình?!
Anh chị em có thể đăng ký theo dõi kênh để cập nhật những bài viết mới nhất, và thông tin về các chương trình dành cho cộng đồng hằng tháng – nơi nuôi dưỡng con đường làm nghề, sống với nghề một cách vững chãi và xuôi dòng.
Đạo của người Coach – Coaching Philosophy không phải thứ ta “nghĩ ra” – mà là thứ ta “nhận ra”. Hãy quan sát, đừng suy tư. Vì kết quả của của sự suy tư thì cố định, còn biểu hiện cuộc sống thì biến hóa.
Live in Flow